Leadership Empowering

Bevor wir über Führung sprechen, möchte ich einen Schritt zurückgehen.

Führung wirkt – noch bevor ein Wort gesprochen wird.

Diese Erfahrung habe ich früh gemacht.
Als Jugendlicher stand ich bei den Tell-Freilichtspielen in Interlaken als Tell’s Knabe auf der Waldbühne – vor über zweitausend Menschen.

Unter der Regie von Paul Roland und über fast hundert Aufführungen hinweg habe ich gelernt, was Wirkung wirklich bedeutet:
In Momenten, in denen Worte keine Rolle spielen, entscheiden Präsenz, Haltung und innere Klarheit darüber, ob etwas trägt.

Auch im Sport mit den Pferden, begegnete mir genau diese Qualität wieder. Pferde reagieren nicht auf Pläne oder Erklärungen.
Sie hören nicht zu – sie nehmen wahr. Und sie reagieren unmittelbar auf das, was tatsächlich da ist.

Diese Verbindung gebe ich seit 2004 weiter: Führungskräfte gewinnen dadurch eine stärkere Selbstführung, mehr Klarheit in ihrer Wirkung, mehr Sicherheit im Auftreten – und eine Führung, die nicht erklären muss, um verstanden zu werden.

Führungswirksamkeit steigern

• Wie können wir in der Führung langfristig Höchstleistungen sicherstellen?
• Aktuell sind Führungskräfte gefragt, die Kraft ihrer Persönlichkeit, Empathie und Sozialkompetenz eine Atmosphäre generieren, in welcher Hochleistung langfristig möglich ist.
• Echte Leader beherrschen ein fein abgestimmtes Instrumentarium, um auch mehrdeutigen Führungssituationen und verschiedenen Rollen souverän zu begegnen. Sie schaffen für sich und die Organisation eine gesunde Resilienz.
• Auch in stürmischen Zeiten sind wir für Sie da.

Werte schaffen Wirkung

• Ein gemeinsames Verständnis ist die Grundlage für Vertrauen und zusammen bilden sie die Basis, um Wirkung zu erzielen.
• Je stärker diese Basis vorhanden ist, umso grösser ist die Wirkung in Organisationen, auch in Ihrer Organisation.