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Assessment- und Development Center

Bestplacement im 21. Jahrhundert

Eignungsdiagnostik – Gewinn für alle Beteiligten

 

Die Verhaltensforschung ist der Ansicht, dass die effektivsten Menschen jene sind, die sich selbst kennen, sowohl ihre Stärken als auch ihre Grenzen, so dass sie im Sinne von Bestplacement erfolgreich sein können.
Mit aussergewöhnlichen und professionellen Assessment-Methoden geben wir Ihnen Informationen und Empfehlungen zu Ihnen oder Ihren Probanden. Als Mindestformat empfehlen wir ein Assessment mit der webbasierten Persönlichkeitsanalyse CTS Proselect. Diese wurde auf der Basis internationaler Forschungserkenntnisse entwickelt und untersucht gezielt jene Bereiche der Persönlichkeit, die für das Gelingen eines Arbeitsverhältnisses aus psychologischer Sicht von Bedeutung sind. Unsere Assessment-Module lassen sich individuell zusammenstellen.

Technologie

Für den sichen Zugang nutzen Sie Google Chrome,  Mozilla Firefox, Edge oder Safari.


Für Vorgesetzte – das Proselect IDEAL-profil
beinhaltet 1 Fragebogen zur ermittlung des Ideal-/soll-profils

Als Vorgesetzte/r beantworten Sie 70 Fragen zur Funktion. Das Ergebnis kostet CHF 280.– pro Funktion zzgl. MwSt

 

 

 


Proselect Leadership
Beinhaltet 3 Fragebögen: Inventory, Selbsteinschätzung und Führungssituationen

Als ProbandIn beantworten Sie 140 Fragen, alsdann eine Selbsteinschätzung, gefolgt von 35  Führungssituationen.
Das Ergebnis kostet CHF 430.– zzgl. MwSt. Optional:  ergänzendes Ergebnis zu den natürlichen Veranlagungen CHF  150.– zzgl. MwSt.


Proselect fachexperte
beinhaltet 2 Fragebögen: Inventory und Selbsteinschätzung

 

Als ProbandIn beantworten Sie 140 Fragen und werden alsdann zu einer Selbsteinschätzung geführt.
Das Ergebnis kostet CHF 280.– zzgl. MwSt. Optional:  ergänzendes Ergebnis zu den natürlichen Veranlagungen CHF  150.– zzgl. MwSt.


DIE Proselect Intelligenz-Analysen
1. Vorstellungsvermögen  2. numerisches Denkvermögen 3. Verbale Erkenntnisfähigkeit


Als ProbandIn beantworten Sie innert 30 Minuten so viele Fragen wie möglich. Das Ergebnis kostet CHF  90.– zzgl. MwSt


Proselect Team Performance evaluation
beinhaltet 1 Teamanalyse basierend auf 9 Fragen für 5 bis 14 Teilnhmende


Das erste Ergebnis kostet CHF 780.– zzgl. MwSt. Die Folgeergebnisse des gleichen Teams CHF  560.– zzgl. MwSt.

 

Eignungs-diagnostik zu gunsten
robuster Entscheidungs-grundlagen

Die Resultate ergeben die Deckungsnähe zwischen dem Soll-Profil und dem Ist-Profil, das intellektuelle Leistungsvermögen und den Führungsstil.

Mit der Beantwortung der Fragen durch den direkten Vorgesetzten erstellt das Expertensystem das IDEAL- oder SOLL-PROFIL. Die potenziellen KandidatInnen beantworten das Inventory und die Selbsteinschätzung. Die Resultate und deren Bedeutung können auf Wunsch mit allen Beteiligten besprochen werden. Für Führungspositionen (Leadership) erweitern wir diese Vorgehensweise. Mittels 35 Führungssituationen finden Sie den natürlichen Führungsstil heraus. Ergänzend können Sie Werteprofile, verschiedene Team-, Rollen- und Führungsaufgaben erhalten.

Nach Bedarf und Absprache können weitere Entwicklungsempfehlungen gegeben werden. Zum Einsatz kommen verhaltenspsychologische und psychometrische Methoden, mit denen die besten und zuverlässigsten Testergebnisse erzielt werden. Sowohl die Reliabilität (wie zuverlässig misst der Test?) als auch die Validität (misst der Test das, was er zu messen vorgibt?) sind ausserordentlich hoch.

Werte- und lebenslaufanalytische Interviews bringen Klarheit und Trennschärfe bei der Karriere- und Laufbahnberatung, der Selektion, einer Standortbestimmung, bei Potenzialanalysen, einer Neuorientierung, oder bei Entwicklungsplänen.

 

Wir empfehlen Führungskräfte früherkennung

erhalten sie Webbasiert Ergebnisse innert 24 Std.

Das webbasierte Proselect Inventory & Leadership® kann von Ihren Schlüsselpersonen in ca. 30 Minuten absolviert werden.

Die Ergebnisse werten wir innert 24 Std. aus und besprechen diese mit Ihnen, empfehlen Massnahmen und unterstützen Sie bei deren Realisierung.

Das Proselect Leadership® kann mit einem lebenslaufanalytischen Interview und dem  Wertesystem ergänzt werden.